Beneficio social de las empresas de inserción

Las empresas de inserción representan una herramienta eficaz para combatir la exclusión social. Es preferible, siempre que sea posible, que una persona esté trabajando y contribuyendo a la sociedad, que recibiendo otros servicios de forma costosa y pasiva.

En este sentido, las empresas de inserción suponen, por un lado, una inversión con los flujos económicos generados al erario público y, por otro lado, un ahorro en protección social, al convertir a potenciales perceptores de prestaciones y servicios asistenciales en contribuyentes y consumidores.

A continuación se presentan las conclusiones del estudio “El retorno económico de las Empresas de Inserción a la Administración”, elaborado por Gizatea, Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco. El estudio presenta datos recogidos en diferentes comunidades autónomas (Canarias, Aragón, Madrid, Castilla y León y País Vasco), que demuestran que las empresas de inserción no representan una carga para la sociedad sino un valor añadido tanto a nivel social como económico:

* Todos los datos que aparecen en la tabla están calculados por puesto de trabajo de inserción.

Los datos estiman un beneficio anual para las administraciones públicas de 11.573,91 euros en la comunidad de Castilla y León por cada persona en exclusión social contratada en una empresa de inserción, una vez descontadas las ayudas recibidas (en otras comunidades el beneficio va desde los 11.753,44€ en Aragón, hasta los 1.354,36€ en Canarias).

Resultados de otros estudios sobre el beneficio económico para la sociedad estiman:

• Un beneficio social de 15.508 euros por persona en inserción y año, por cada puesto de empleo generado en empresas de inserción (Datos del estudio “Identificación y Diagnóstico integral de las empresas de inserción en España, FEDEI, 2003”).
• Por cada euro invertido en empresas de inserción, éstas le devuelven directamente 2 euros al estado, teniendo en cuenta solamente las aportaciones por IVA y cargas sociales (Datos del estudio realizado en Francia por el CNEI, Comité Nacional de Empresas de Inserción, 2007).
• Las empresas de inserción ahorran a la Administración unos 35 millones de euros y generan 4.000 puestos de trabajo (Estudio sobre la situación de las empresas de inserción en España, Colección Herramientas para la Inclusión, Vol. 2, Fundación Un Sol Món, Caixa Catalunya Obra Social, 2007)

Por lo tanto, podemos concluir que las Empresas de Inserción son empresas social y económicamente rentables, que aportan valor añadido por su labor de inserción social y laboral de personas excluidas de la sociedad.