Beneficio social de las empresas de inserción

Las empresas de inserción representan una herramienta eficaz para combatir la exclusión social. Es preferible, siempre que sea posible, que una persona esté trabajando y contribuyendo a la sociedad, que recibiendo otros servicios de forma costosa y pasiva.

En este sentido, las empresas de inserción suponen, por un lado, una inversión con los flujos económicos generados al erario público y, por otro lado, un ahorro en protección social, al convertir a potenciales perceptores de prestaciones y servicios asistenciales en contribuyentes y consumidores.

Desde FECLEI (Asociación de Empresas de Inserción en Castilla y León), se calcula cada año la rentabilidad social en términos económicos que las empresas de inserción miembros de FECLEI generaron en Castilla y León mediante la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social a lo largo del año.

Retorno económico a la Administración Pública (Ingreso Público):

• El ingreso público que genera una persona en situación de exclusión social cuando trabaja en una empresa de inserción: las aportaciones al erario público en concepto de cotizaciones a la Seguridad Social e impuestos (IVA, IRPF).
• La diferencia entre el gasto público (Subvenciones recibidas) y el ingreso público generado (impuestos y seguridad social) permite calcular el coste real de los puestos en inserción.

Ahorro en gasto público:

• El coste público ahorrado en gastos de protección social: Se toma en cuenta el número de personas en exclusión social que dejaron de recibir la Renta Mínima de Inserción en el momento de ser contratada en la empresa de inserción y el tiempo que han estado en la empresa durante el año del estudio