Federación Castellano Leonesa de Empresas de Inserción
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Clausulas Sociales y Empresas de Inserción

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Proyecto Europeo R.E.S.P.E.C.

Trabajadores en proceso de inserción

¿Qué personas pueden trabajar en EMPRESAS DE INSERCIÓN?

Personas en situación de exclusión social desempleadas e inscritas en los Servicios Públicos de Empleo, con especiales dificultades para su integración en el mercado de trabajo, incluidas en alguno de estos colectivos:

  1. Perceptores de Rentas Mínimas de Inserción o similares, así como los miembros de la unidad de convivencia.
  2. Personas que no puedan acceder a dichas prestaciones, por:
    • Falta del período exigido de residencia o empadronamiento.
    • Haber agotado el período máximo de percepción.
  3. Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.
  4. Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos en proceso de rehabilitación o reinserción social.
  5. Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo, así como liberados condicionales y ex reclusos.
  6. Menores internos cuya situación les permita acceder a un empleo, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.
  7. Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizados.
  8. Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados.

¿Cómo se determina la situación de exclusión social?

La situación de exclusión deberá ser acreditada por los Servicios Sociales Públicos competentes de la Comunidad Autónoma y las Corporaciones Locales.

Perfil Trabajadores de Empresas de Inserción de Feclei





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