Infografía Contratación Pública FAEDEI

¿Cómo impulsar los contratos reservados a empresas de inserción?

Los contratos reservados favorecen notablemente
la consolidación y el crecimiento de las Empresas
de Inserción (EIs) y permiten la generación de
oportunidades de inclusión social y laboral para
las personas en situación y/o riesgo de exclusión
social.

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Miembros de la Asamblea de FECLEI

Asamblea de FECLEI

Este miércoles pasado, realizamos la asamblea de FECLEI con la participación de 13 empresas de inserción en Castilla y León que representan a 215 trabajadores de los cuales más del 60% son personas en situación o riesgo de exclusión social que están siguiendo un itinerario de inserción con el fin de insertarse al mercado laboral ordinario.
"Empresas de Inserción: Cuando el objetivo económico tiene una finalidad social"

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Juan Pablo Izquierdo (DG Economía Social) y Ana Carlota Amigo (consejera de Empleo e industria)

EMPLEO E INDUSTRIA Y LAS ENTIDADES DEL SECTOR DE LA ECONOMÍA SOCIAL SUSCRIBEN UN CONVENIO CON ENTIDADES FINANCIERAS PARA FACILITAR EL PAGO DE SALARIOS A LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Y EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

JUNTA DE CASTILLA Y LEON-COMUNICACION
La consejera de Empleo e industria, Ana Carlota Amigo, y las asociaciones de los Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción han firmado un convenio de colaboración con cinco entidades financieras para facilitar la financiación de los costes laborales de los trabajadores con discapacidad y trabajadores en riesgo de exclusión. El acuerdo, que se ha firmado durante el encuentro que los participantes han celebrado de forma telemática, permitirá a estas entidades de la Economía Social contar anticipadamente con la subvención que concede la Junta de Castilla y León para cubrir el 50 % de los costes laborales de los trabajadores, así como las unidades de apoyo y de personal de acompañamiento.

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